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劳动供给量介绍 了解劳动供给量的详细内容

展开全部劳动作2113为一种商品,其价格就是工资,一般来说,5261工资越高,越能吸引更多的4102人参加劳动的供给1653。即劳动的价格上升,劳动的供给增加。但随着工资的上升,人们的收入增加到一定程度后,反而会减少劳动的供给,表现出与供给定理的不符。原因在于提供劳动获取工资是以牺牲闲暇为代价的,随着收入增加,人们对闲暇的需求也增加。增加闲暇必定减少劳动时间,这就是工资增加引起的收入效应,收入效应使劳动供给随工资增加而减少。这种特例也可以用马斯洛的需求理论来解释:当工资水平低时,人们为生存而奋斗,愿意多付出劳动,追求高工资。随着工资的增加,人们满足了第一层次的需要(基本生理需要),摆脱了生存压力,当工资收入上升到一定程度时,需求层次上升到第二层次和第三层次 (选择自己喜欢的工作以完成自我实现),这时随着工资收入的提高,会有一部分人逐步放弃原来的工作,去追求新的事业,出现劳动价格上升而劳动供给减少的与供给定理不符的现象。www.80-hormone.cn*??*?

关系

如下图所示,横坐标为劳动供给量,纵坐标为工资水平。

因素

答:1 它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。 2 商品的价格和需求量之间反向变动的关系,即价格越低,需求量越多;价格越

影响劳动供给量的因素

影响劳动供给量的因素

答:生命周期与动态的劳动力供给模型 (一)生命周期 生命周期系指与就业相关的人生各重要阶段,也称为劳动力供给的生命周期。 在人生的不同时期,人们参与社会

展开全部劳动的bai供给曲线是根据du替代效应和收入效应确zhi定的。劳动供dao给曲线的形状版表现为一条向后弯曲的权曲线。它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种。主要受到替代效应和收入效应的共同影响,一般说来,它向后弯曲。扩展资料:劳动的供给曲线之所以向后弯曲,是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足:收入越多,消费水平越高,效用满足越大。替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜;反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。参考资料来源:百度百科-劳动供给曲线*展开全部所谓抄劳动的供给曲线是指在其他条件袭不变的bai情况下,某一特定时期劳动者在各种du可能的工资zhi率下愿意而且能dao够提供的劳动时间。就单个劳动者而言,一般情况下,在工资率较低的阶段,劳动供给随工资率的上升而上升,既劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,当工资率上升到一定阶段以后,工作较少的时间就可以维持较好的生活水平,劳动供给量随工资率的上升而下降,既劳动的供给曲线开始向左上方倾斜,所以,随着工资率的提高,单个劳动者的劳动供给曲线将呈现向后弯曲的形状。本回答被网友采纳*www.80-hormone.cn*?*?

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